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走进视源股份：一家年轻自由的研发型企业-采编：苏造办智慧商显15510033533
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2017年初上市的视源股份（002841），是一家以显控技术为核心的智能交互解决方案提供商，也是一家典型的科技企业。5月28日，证券时报.e公司记者跟随几十位投资者，一同参加了深交所中小板14周年“践行中国梦.走进上市公司”活动之走进视源股份。
对于视源股份，记者已有一番了解。公司最初以电视主板产品起家，抓住了彩电行业由CRT向LCD的产品换代的机遇，一跃而起成为全球电视主板领域的绝对龙头。目前，公司已经累计出货电视主板3.2亿片，在全球彩电主板市场占有近30%的份额。
在电视主板领域的巨大成就并没有让视源股份止步。2009年，公司交互智能平板产品开始进入教育行业，为公司打造第二增长点，这一过程被公司内部称为“二次创业”。
一段介绍短片中可以看到，教室里已经没有了传统的粉笔黑板，取而代之的是一块大尺寸的交互智能平板，教师通过触摸手势调出丰富多彩的3D教学课件，学生则手持反馈器与老师答题互动。学生家长也能够通过软件看到学生的课堂表现情况。
参观现场，记者与多名投资者共同体验了一次“智慧课堂”的授课场景，不禁颇为羡慕现在的学生。课堂已经不再是由老师向学生单向的输出，学生可以通过多种智能交互工具来提出问题、回答问题；而老师亦从繁重的备课负担中解脱出来，专注于教学过程本身。
2017年，公司交互智能平板产品已经实现营收近45亿元，在总营收中占比41.32%，交互智能平板营收占比近几年逐年提升。其毛利率约为28%，是公司利润的最主要来源。
参观完毕后，视源股份董秘谢勇在会议室使用自家的高效会议平台MAXHUB为投资者作介绍解答。他表示，公司的教育平板产品在2012年至2017年已经连续6年国内市占率第一，在全国拥有超过1000个合作服务网点，覆盖719个城市。
在教育产品的定位上，公司未来将把市场边界从“教室内”拓展到“校园内”，着重将备课、授课、学习、考试四个环节的教育信息化打通。“教育业务的定位是帮助教师提升教学效率，帮助学校构建从教学到管理的智慧教育信息化平台。”谢勇表示。
令记者印象颇深的，不只是视源股份的产品，还有公司的文化。谢勇介绍，公司目前拥有3000多名员工，平均年龄29岁。公司并没有上下班打卡的考勤制度，一向以结果为导向，不会对员工的工作时间做过多限制，员工时间安排很自由。
公司内部还设有令人羡慕的巨大健身房和室内游泳池。据介绍，员工在任何时候都可以来此休闲健身、讨论灵感，这一场景会让人联想到谷歌等互联网企业的工作氛围。
为什么视源股份的工作环境可以做到如此轻松活跃？这与公司的员工结构有关。据了解，视源股份没有生产业务，生产环节外包给合作伙伴，公司超过60%的员工都是技术人员。
可以说，就是一家完全以技术为导向的研发型企业。截至目前，公司累积获授技术专利数超1800件，2016年-2017年，公司连续两年专利申请数居广州企业首位。
来到视源股份，除了感受到自由的工作环境，还有就是公司的“分享”文化。公司打造了集聚顶尖设备的健康管理中心，为员工和家人提供健康管理服务；公司自己建立了托儿所，提供中英双语教学资源。可以说，公司为员工提供“医疗”和“教育”资源，对视源股份的员工来说是极强的后勤保障。
除了令同行艳羡的各项福利，视源股份的创始团队很早就乐于将股权与员工分享。在上市之后，公司还推出了惠及了460名员工的股权激励计划。
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2017年初上市的视源股份（002841），是一家以显控技术为核心的智能交互解决方案提供商，也是一家典型的科技企业。5月28日，证券时报.e公司记者跟随几十位投资者，一同参加了深交所中小板14周年“践行中国梦.走进上市公司”活动之走进视源股份。对于视源股份，记者已有一番了解。公司最初以电视主板产品起家，抓住了彩电行业由CRT向LCD的产品换代的机遇，一跃而起成为
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